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我从20多岁起，就怀着通过造物助力客户的想法，与众多中国生产工厂展开了合作。此间我多次参与过手办的量产工作，自然而然地积累了模具相关知识与大批量产品的生产管理能力。当时在行业里真正了解手办实际生产现场的日本人，恐怕并不多。

自创立以来，我们始终以向市场稳定供应优质高端产品为目标，不断精进。如今市场上已有形形色色的手办产品，但在创业初期，手办品牌很是稀少，不过当时市场对手办商品的潜在需求很高，我们凭借丰富的中国资源网络，与那些认同我们理念的工厂携手，风雨同舟走过了这10年。

后来，随着中日贸易的快速增长，生产基础设施与专业人才逐渐完善，如今市场上涌现出了各类丰富的手办产品。

【人才至上】
手办至今仍是一种需要大量人工参与的产品。毕竟，若没有原型，我们和工厂就无法制作模具，更谈不上生产。
在我看来，从原型师到所有参与人员，他们的热忱将决定着产品的质量。拥有这份热忱的人才，比什么都重要。
我们将所有员工都视为理念相通的伙伴，不仅努力为大家打造舒适的工作环境，每年还会推行各种奖励制度。

【自立和自律】
“自立与自律”，既是对我个人历程的写照，也是在公司迎来更多员工后提出的堪称我们行动准则的口号。或许这种观念在当下并不时髦，但既然有缘一起工作，我希望每个人都能以践行企业理念为目标，成为能主动独立完成工作的职场人。这需要大家留出时间解决自身的课题。人往往容易选择轻松的道路，但我认为，有时必须严于律己，坚忍努力。人生中也理应拥有一段全身心投入工作的时光。
当每位员工都能突破自我、实现个人成长时，公司也将自然而然地得到发展。

制造业是一门考验问题解决能力并能让人深刻体会到工作价值的行业。手办亦是如此，若不准确遵循工序，就无法产出优质产品。更何况工厂远在海外，若不能进行逻辑清晰的沟通，工厂也无法提供助力。
此外，加入本公司就必须进行“QCD（质量Quality、成本Cost、交付周期Delivery）管理”。只要通过自立与自律将自己的这一能力最大化，就能预判潜在风险，提前采取应对措施，或者在设计阶段就提前提出专业意见。这相当于能预见近期的未来，我希望大家都能掌握这种无论走到哪里都终身受用的能力。
所以我们公司会努力推动每位员工逐年成长。公司方面也同样希望能实现逐年稳步发展，因此我们会努力成为能培养人才的企业。

让我们携起手来，通过造物为日本的蓬勃发展贡献力量吧！

代表取缔役增田洋明