我们Thousand有一句堪称行动准则的口号——“自立和自律”。
代表增田在吸纳众多伙伴加入团队时提出了这句口号，是每逢重要场合都会提及的宝贵精神。
员工的成长直接关系到公司的成长。我们在重视每位员工个体价值的同时，也着力推动大家实现独立完成工作的成长。
成长路上必然会有需要约束自己、奋力拼搏的时刻。
如果您渴望通过造物能力制作实现自我成长，欢迎加入Thousand，与大家一同突破未来！
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迄今为止，Thousand以各类手办为中心，得到了众多客户的鼎力支持。
这正是因为我们并非单纯“制作手办”，而是会真挚对待每一件作品的世界观和每一位粉丝的热忱心意。
无论是家喻户晓的经典作品，还是小众佳作，每一位员工都会积极主动思考，并开展团队协作，共同努力将其打造成商品。
尽管每个岗位的专业领域各不相同，但大家心中都秉持着同一个信念，那就是“想要为客户提供最优质产品”。我们每天都认真倾听粉丝与客户的需求、伙伴的意见，努力制作符合大家期待的商品。
Thousand具有开放畅通的企业文化，大家可以跨越履历、职位甚至部门，畅所欲言，推动工作高效开展。
若您渴望以最完美的形态将“他人心爱之物”与“自己心爱之物”带给粉丝，请一定要加入我们！
从策划阶段起，从造型与结构角度提出意见，待策划确定并获得许可后，以团队形式推进原型制作。
虽然统称“原型制作”，但内容涵盖数字建模、3D打印、表面处理、涂装用复制品细节调整和水贴纸制作粘贴等业务，还需要检查生产出来的样品是否合格等。
我负责给团队成员分配任务，同时也会自己动手参与原型制作。
对于造物领域来说，原型是量产品的源头。
它决定了能否做出优质产品，这一重大责任也让我时时倍感压力，但当把原型或涂装样品交给客户或是正式发售时，“好可爱”“好想要”这类反馈会给我带来巨大的成就感。
工作中的痛苦其实跟乐趣和意义是一体两面的存在，我们制作的手办都是基于他人的IP，所以精准还原是基本要求，在此基础之上，还要不断思考如何为手办增添魅力。
每次我都会因为不知道能否制作出让客户满意的手办而感到烦恼。
我入职的原因是企业文化。公司始终鼓励员工“自立和自律”，并要求大家培养能在当下的激烈竞争环境下立足的能力。这一点也与靠手艺吃饭的原型师这一职业的特质不谋而合，我也因此想象到自己在这家公司的成长，并最终决定入职。此外，我认为正因公司业务涵盖生产环节，我才能获得积累多角度知识经验的机会。
我认为这是一家努力实现客户期望的公司。
我能切实感受到公司会以此为目标并根据当下的需求不断寻求变化。
当然，自身的成长与变化能直接带动公司发展这一点也很有意思。
手办这个品类在未来肯定会继续存在，但随着内容的多元化所带来的供需变化，加上竞争公司越来越多，再也不是做了就能卖掉的时代了。
我觉得，公司不能一直重复做同样的事，而是要通过员工个人成长和新举措等做法，增添独一无二的附加价值，由此提升公司的存在感，最终为行业的未来贡献力量。
我想，很多要成为原型师的人都曾有过“喜欢这个手办！被它打动了！我也想做出来！”这样的想法。
我期待能跟想要努力把这份感动传递给更多人的伙伴一起工作。
这是我入职第3年，目前主要负责手办原型的建模工作，同时也会进行3D打印与复制原型的精修。手办的“脸”是关键所在，所以我还会慎重地制作水贴纸并进行粘贴。
当自己建模的原型完成精修并组装成型时，我会特别有成就感。打印或复制后的原型做好表面处理时，心情会更加愉悦。
粘贴水贴纸时总定不下眼睛的位置时很痛苦。建模时也会因为技术不足导致效果不理想，这种时候就只能反复修改调整。
念专门学校时，老师推荐了这家公司，而且亲眼看到公司产品也让我产生了想加入的想法。
在原型制作和表面处理等过程中遇到不懂的地方时，大家会耐心细致地教我。
我觉得，以3D技术制作原型后，更需要扎实的手工知识与技能。于此同时，制造领域也在不断数字化，未来或许不用人工就能制作出优质手办了。
即便没有经验也没关系，只要你喜欢动漫或手办，并且有工作热情，我们都欢迎你的加入！
我目前负责自有品牌“GOLDENHEADPLUS”的策划、向版权方企业申请授权、流通销售以及对接OEM企业等业务。
我觉得乐趣和价值在于能将自己的策划转化为实体产品，而且还能通过社交平台、网络直接收到用户的反馈。
即便在OEM业务中，我们只是协助客户企业进行原型制作或量产，但当收到超出预期的好评时，我也会感到非常开心。
遇到竞争时，自己的策划被竞争对手抢先推出时很痛苦。从那以后，我开始主动接触各类内容，希望能更早捕捉到可能成为爆款的信号。
我是通过集团内其他公司介绍加入的。第一次见到社长时，社长对我说“想支持为梦想努力的年轻人”，这让我下定了入职决心。我正在借助此前销售周边产品的经验，面对手办行业的挑战。
我认为这是一家重视主体性的公司。
在这里我可以切实体会到，面对客户的需求，不能只等着别人给指示，而是要自己主动思考、制定方案并行动起来。
日常生活同样如此，我们不能随波逐流，而是要时刻思考如何才能发挥最佳状态；如果不主动思考并采取行动，就很容易就会被伙伴甩在后面，我每天都备受激励。
就像增田社长常说的那样，我也认为手办和汽车、传统工艺一样，将会成为日本引以为豪的品类。能投身这个行业，我感到很骄傲，非常希望能通过我们的工作，将日本的优秀内容传播到全世界。
无论是热爱手办的人，还是没有相关经验、想挑战新行业的人，我认为对工作的热情都是最重要的。衷心期待能与怀有满腔热忱的人共事！
我主要负责对客户企业进行需求调研，然后策划能最大限度发挥IP魅力的手办。策划通过后，则要从原型制作开始，一直到量产和交付，全程跟进管理。
我也会参与自有品牌商品的策划以及促销策划。
在策划时，我会仔细琢磨什么样的服装、姿势能最大程度展现角色的魅力。商品发售后，如果能听到客户说‘你们很懂这个角色啊’，我就会切实感受到自己的策划初衷得到了准确传递，并感到特别开心。
而且除了商品策划，我还会自己思考社交平台宣传、联动活动等促销策略，想办法让更多客户了解我们的产品。不是单纯制作，而是一直参与到想办法把产品送到用户手中，这就是这份工作独有的乐趣与价值所在。
无法在制造过程中如愿呈现自己理想形态，还必须在没有时间返工的情况下推进时最为痛苦。也会因为时间不足而未能改进而感到懊悔。
面试时，听到面试官说公司里很多人都有工匠般的较真劲儿，我就觉得这里一定有很多对自己的工作充满自豪感、愿意不懈努力而不轻易对结果妥协的人。另外，我得知公司有重视健康的企业文化，我认为这是一个能平衡工作与生活并长期稳定发展的环境，于是下定了决心。
一方面对技术和质量有着极高的要求，另一方面又具有开放畅通的氛围，每个人都能自由发表意见。同事们大多认真对待工作，也很重视团队协作，是一个能让人安心挑战新事物的公司。
我希望能让更多动漫和游戏粉丝知道我们的产品，推出让大家想要的手办。为此，我也会努力提出有吸引力的策划和促销方案，也希望能为拓宽整个行业的受众群体出一份力。
这里能让你发挥自己的创意，同时和大家一起打造优质产品。哪怕没有相关经验也没关系，只要你有“想尝试”的热情，前辈们都会认真提供支持，完全可以放心。不管是喜欢手办的人，还是对造物感兴趣的人，欢迎来一起愉快工作！
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